Técnico en Recursos Humanos

Sedes: 
Pérez Zeledón
Jacó
Educación Técnica
ABA Técnico en Recursos Humanos
Descripción General del Programa: 

Nombre de la Carrera: Técnico en Recursos Humanos
El grado o título que otorga: “Técnico”
El requisito de ingreso: Cumplir con los trámites administrativos de la Institución.
Requisito de graduación:  Cursar y aprobar cada una de las materias que componen el plan de estudio.

Perfil del Graduado: 

El Técnico en Recursos Humanos al finalizar la carrera se encontrará preparado para llevar a cabo labores propias de su especialidad como lo son:

  • Asistencia en el registro de cálculos contables y de planillas.

  • Análisis e interpretación del organigrama de la organización.

  • Asesoría y asistencia en la toma de decisiones respecto al reclutamiento y selección de personal.

  • Aplicar las Normas Internacionales de Contabilidad, Normas Internacionales de Información Financiera, Normas Internacionales de Auditoría y los pronunciamientos de los Colegios Profesionales que rigen la profesión contable y demás leyes del país, para la formulación de cálculos contables laborales.

  • Asistir en la labor de dirigir el recurso humano de la organización.

  • Asistir a nivel operativo en la estructuración de equipos de trabajo y asignación de puestos.

Todo graduado de Técnico en Recursos Humanos deberá poseer y/o desarrollar, para el éxito de sus funciones, las siguientes cualidades

LABORALES

Habilidad  para resolver problemas
Ética
Lealtad
Capacidad para tomar decisiones
Capacidad para transmitir información
Habilidad para trabajar con personas de otras nacionalidades
Capacitación permanente
Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión

PERSONALES

Seriedad
Respeto
Responsabilidad
Auto confianza
Autoridad
Iniciativa
Liderazgo
Superación
Organización

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Plan de Estudios: 
I CUATRIMESTRE
CURSOS / CUATRIMESTRE         REQUISITOS
Contabilidad I*   Ingreso
Administración I   Ingreso
Marco legal de los negocios   Ingreso
II CUATRIMESTRE
Reclutamiento y selección de personal   Administración I
Administración de personal   Administración I
Derecho laboral   Marco legal de los negocios
Matemática financiera    
III CUATRIMESTRE
Administración II   Administración I
Análisis y clasificación de puestos de trabajo   Reclutamiento y selección de personal
Tecnologías de información aplicadas a los negocios*    

*Esta materia es de doble asistencia y de doble pago.

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